2020年新型冠状病毒曼延，2020届毕业生就业形势空前严峻，农生系认真贯彻落实学院的相关工作要求，明确工作思路、加强就业指导、拓宽就业渠道，精准服务，稳步做好毕业生就业工作。
一、系部领导高度重视，全员参与就业工作
农生系领导十分重视就业工作，一直将其作为系部重点工作来抓。为了深入了解特殊形势下的企业用人需求，加强校企之间的沟通交流，农生系领导、教师、辅导员等经常深入企业走访，力求为教学工作和人才培养模式改革提供参考，并为学生提供高质量的实习和就业机会。同时系部建立了用人单位联系群，加强互动联系，及时掌握就业需求，充分调动行业、校友等优势资源，全员参与。
二、严把企业入校关口，提高入校企业质量
面对特殊的就业形势，农生系专业对口的企业比较多，前期资格审查、后期筛选必不可少；对于用人需求多的企业，安排企业入校宣讲，对于往年合作较好、留用率高的企业，安排学生实地参观，使学生在最短时间内找到相对满意的工作。自2020届毕业生开始实习实训以来，共邀请10家企业入校宣讲，71家企业参加校园招聘会，安排学生实地参观4家企业，疫情期间发布网上招聘29家，提供岗位1000余人次，115名同学是从学校推荐的就业单位落实工作的，留用率达50.21%。
生物171班班长童婉婷说，我现在在至本医疗科技公司，是通过学校企业宣讲找到的，不管从个人还是企业发展前景来看，都是不错的，经过疫情考验，公司的用人需求没有任何变化，我们系的9个人全部留用了。
三、关注就业困难学生，努力促进充分就业
针对就业困难学生，建立一人一档，具体未就业分析原因，跟踪学生情况，了解其思想动态，向他们分析今年的就业形势，使其调整角色，调整心态，指导他们择业，并利用自身资源向用人单位推荐就业。
生物171班李茵说，我一直想找个比较稳定的，最好是事业单位，我原来的单位因疫情今年不能留用。学校知道后，前前后后给我推荐了4家企业，我每一家都去考察了，老师也一直在给我指导，最后我也找到了理想的工作。
截至日前，农生系2020届毕业生就业率已达到99.56%，与往年同期相比，稳步提升。作为学院的重点工作之一，农生系将一如既往，努力为毕业生就业创造条件、提供平台、做好服务，帮助每一位毕业生在思想上和行动上做好就业准备，顺利实现从学校到社会的过渡，全力以赴实现毕业生更加充分、更高质量的就业。
